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从2012年到2022年，葛明见证了旭辉从50亿成长到2400亿的发展。金融专业出身的他，一直秉持着用金融的思维做人力资源管理，将“人”看做最重要的资本，用更高的商业敏锐度和市场化思维，思考人力资源能够为组织带来的一切价值。
从2012年到2022年，葛明见证了旭辉从50亿成长到2400亿的发展。金融专业出身的他，一直秉持着用金融的思维做人力资源管理，将“人”看做最重要的资本，用更高的商业敏锐度和市场化思维，思考人力资源能够为组织带来的一切价值。
